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社?；鶖?shù)會根據(jù)具體情況而定，通常來說，一般是按照員工全月工資（合同規(guī)定的基本工資加績效）來計算社?；鶖?shù)。簡單來說，社?；鶖?shù)對于職業(yè)病、生育、工傷等保險來說，會以每月的實發(fā)工資為基礎(chǔ)；而對于失業(yè)保險、醫(yī)療保險來說，則是以每月的繳費工資（按一定的比例）為基礎(chǔ)，一般情況下，繳費工資并不會低于實發(fā)工資。 此外，不同企業(yè)社保繳費標準也不同，如果企業(yè)規(guī)定的社保繳費標準比市級標準高，那么它們也可以按照企業(yè)規(guī)定的標準繳費。 總之，社?；鶖?shù)的具體標準應該參考社會保險法及相關(guān)法律法規(guī)，再結(jié)合企業(yè)的實際情況來計算。