免費(fèi)問答

一般情況下，工廠里工人計(jì)件工資是由統(tǒng)計(jì)計(jì)算出金額來(lái)報(bào)給財(cái)務(wù)的。一般會(huì)將工人的每日計(jì)件工作情況登記進(jìn)入綜合計(jì)件系統(tǒng)，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)各個(gè)工人的計(jì)件情況直接計(jì)算出實(shí)發(fā)計(jì)件工資金額，并給出報(bào)表給財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)根據(jù)報(bào)表發(fā)放工資即可。 這里需要注意的是，財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)發(fā)工資金額發(fā)放工資，如果因?yàn)橛?jì)件系統(tǒng)計(jì)算錯(cuò)誤導(dǎo)致實(shí)發(fā)金額有出入，財(cái)務(wù)也應(yīng)當(dāng)按照正確的金額發(fā)放工資，以此保證員工的權(quán)益。 拓展知識(shí)：計(jì)件工資是指以計(jì)件計(jì)數(shù)來(lái)核算工作量，即按照完成的作業(yè)項(xiàng)目、件數(shù)或者質(zhì)量來(lái)計(jì)算的工資，是傳統(tǒng)的計(jì)件工資管理方式，也是企業(yè)發(fā)放工資的一種方式。