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社保培訓(xùn)補貼的分錄方式是：首先，在貸方上錄入對應(yīng)的社保培訓(xùn)費用，其金額由社保培訓(xùn)補貼的金額決定；其次，在借方上錄入“應(yīng)付職工薪酬—社保培訓(xùn)補貼”一項。因為社保培訓(xùn)補貼的中的社保費是由企業(yè)繳付的，所以應(yīng)該明確把培訓(xùn)補貼的費用繳入社保費用當(dāng)中去。 拓展知識：社保培訓(xùn)補貼是指國家為了促進企業(yè)從事培訓(xùn)活動，鼓勵企業(yè)從事技術(shù)和管理改革等方面，出臺的一項政策措施，它允許企業(yè)從職工薪酬中減除一定數(shù)額的社保培訓(xùn)補貼費用，以減輕企業(yè)的費用負擔(dān)，達到企業(yè)發(fā)展的目的。