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對(duì)于單位如果沒(méi)有繳納社保的后果是非常嚴(yán)重的： 首先，有違反法律法規(guī)，單位未及時(shí)繳納社保，違反了《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十六條規(guī)定，給予單位罰款或者行政處分； 其次，員工即使沒(méi)有正確辦理社保開(kāi)戶，也會(huì)對(duì)員工本人權(quán)益造成影響，因?yàn)樯绫Ｖ饕菫榱吮Ｗo(hù)員工本人、家庭的財(cái)產(chǎn)權(quán)益，可以在失業(yè)、殘疾、病癥等狀況下提供補(bǔ)助； 最后，單位未繳納社保也會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)，影響企業(yè)的正常發(fā)展。 總之，單位未繳納社保也會(huì)造成嚴(yán)重的損失，因此，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳納社保，尊重員工的權(quán)益，及時(shí)辦理社保開(kāi)戶，保障員工社保制度的合理運(yùn)行。 拓展知識(shí)：社保分為五大險(xiǎn)種，分別是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，每個(gè)險(xiǎn)種都有自己的保障范圍和分擔(dān)原則，因此，也需要企業(yè)充分了解這五大險(xiǎn)種的內(nèi)容，以確保企業(yè)在社保方面的合規(guī)經(jīng)營(yíng)。