免費(fèi)問答

這種情況應(yīng)該申報(bào)為勞動(dòng)報(bào)酬收入。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，來公司的外部專家和專業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)行為也屬于各種勞動(dòng)報(bào)酬的范疇。因此，外部專家和專業(yè)技術(shù)人員的收入應(yīng)該按照勞動(dòng)報(bào)酬來申報(bào)。如果把勞動(dòng)報(bào)酬申報(bào)成工資收入，一方面會(huì)支付更多的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但另一方面，如果工資收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，就容易受到監(jiān)督部門的懲罰，也會(huì)影響公司的聲譽(yù)和業(yè)務(wù)發(fā)展。因此，為了避免可能出現(xiàn)的糾紛，建議把勞動(dòng)報(bào)酬申報(bào)為勞動(dòng)報(bào)酬收入，而不是工資收入。 拓展知識(shí)：在企業(yè)申報(bào)勞動(dòng)報(bào)酬收入時(shí)，除了應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：首先，勞動(dòng)報(bào)酬收入應(yīng)及時(shí)繳納，以免誤工和賠償；其次，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確計(jì)算扣除和繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；再次，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)者的法律保護(hù)，確保勞動(dòng)者的基本權(quán)利和利益；最后，應(yīng)當(dāng)定期完善勞動(dòng)報(bào)酬分配機(jī)制，以激發(fā)勞動(dòng)者的活力和創(chuàng)造動(dòng)力，以最大程度地提高企業(yè)的效益和績效。