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這個(gè)問題的答案取決于您所處的國(guó)家的法律規(guī)定。一般來說，當(dāng)雇主給予相同的工資基數(shù)給自己的員工，但拒絕給于親戚任何形式的報(bào)酬時(shí)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法。一般情況下，即使雇主不愿意發(fā)放任何形式的報(bào)酬，也應(yīng)該以各種形式支付社會(huì)保險(xiǎn)金，包括社會(huì)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等，不可以只付社會(huì)保險(xiǎn)金。 拓展知識(shí)： 社會(huì)保險(xiǎn)指勞動(dòng)者以及其家庭成員發(fā)生意外傷害、疾病、失業(yè)等保險(xiǎn)事故時(shí)，由國(guó)家實(shí)行的統(tǒng)一的社會(huì)保障制度，主要涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。雇主除了支付社會(huì)保險(xiǎn)金外，還應(yīng)該提供其他補(bǔ)貼，如住房補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼、病假補(bǔ)償?shù)?，以保障勞?dòng)者及其家庭的健康、穩(wěn)定的生活。