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浙江的企業(yè)在辦理職工參保登記之后，還需要完成以下手續(xù)： 1.參保職工持職工營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證及參保申請(qǐng)表至所在社保中心辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)； 2.職工參保申請(qǐng)表上空格行填寫(xiě)完畢后，由用工單位在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)注冊(cè)登記，并簽訂社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)； 3.由用工單位把注冊(cè)登記的參保職工資料、社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)以及參保費(fèi)結(jié)算表等資料上報(bào)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)備案； 4.根據(jù)用工單位及參保職工等有關(guān)資料，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)分管部門(mén)核定社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)率，現(xiàn)場(chǎng)簽訂費(fèi)率表； 5.由用工單位按照費(fèi)率表規(guī)定的參保費(fèi)率，預(yù)付社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)，并把參保保險(xiǎn)費(fèi)清單上報(bào)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門(mén)，辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)登記。 拓展：浙江省也實(shí)施勞動(dòng)合同登記制度，用工單位在辦理職工參保登記之后，還要按照勞動(dòng)法規(guī)定，將職工勞動(dòng)合同在當(dāng)?shù)貏趧?wù)行政部門(mén)進(jìn)行登記。勞動(dòng)合同登記是國(guó)家為了維護(hù)職工權(quán)益，促使用人端履行勞動(dòng)關(guān)系法律義務(wù)而推行的一種措施，對(duì)用工單位的違法行為依法追究責(zé)任，維護(hù)職工的合法權(quán)益具有重要的作用。