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簽訂勞動合同后，可以適當?shù)匮舆t辦理就業(yè)登記，但有兩個原則：1. 一定要在新員工入職實際上崗前辦理就業(yè)登記；2. 對于常規(guī)崗位，就業(yè)登記前必須辦理社會保險繳費的，就業(yè)登記同時也要辦理社會保險繳費手續(xù)，但如果新員工是暫時工，且勞動合同期限少于3個月，可以不用辦理社會保險繳費手續(xù)。 當出現(xiàn)新員工離職的情況時，要及時申報新員工就業(yè)登記和辦理社會保險繳費手續(xù)，并在原單位離職登記處及時注銷登記，暫存當期社會保險繳費等。如果未能及時注銷離職登記，應按照正常規(guī)定辦理后續(xù)的社會保險繳費手續(xù)，只有最后由當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)確認離職后，原單位才可以暫停社會保險繳費，確認有無繳費補繳。 一般在一個月內(nèi)網(wǎng)上辦理可以，但是一定要按照規(guī)定及時辦理相關離職手續(xù)，以免影響對方權(quán)益。拓展知識：辦理勞動合同和就業(yè)登記時，可能需要辦理住址證登記，該證書可以到當?shù)嘏沙鏊k理，在辦理勞動合同和就業(yè)登記時可能會用到。