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根據(jù)勞動保障書的規(guī)定，申報(bào)勞動保障書必須達(dá)到聘用人員7人及以上的標(biāo)準(zhǔn)，因此，如果想要申報(bào)成功，就必須具備該條件，自然而然地，最簡單有效的解決方法就是加大招聘力度，盡快達(dá)到規(guī)定的人員標(biāo)準(zhǔn)。此外，應(yīng)該進(jìn)行充分的組織規(guī)劃，確?；A(chǔ)工作順利開展，從而保障申報(bào)的成功。最后，此次申報(bào)勞動保障書應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有效的宣傳，積極發(fā)動員工參與其中，進(jìn)一步增加參與者的數(shù)量，以達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 拓展知識：勞動保障書是由勞動部門簽發(fā)的一份文件，它規(guī)定了企業(yè)招聘人員的標(biāo)準(zhǔn)，要求企業(yè)控制入職人員的數(shù)量，確保招聘要求符合國家規(guī)定，保障平等就業(yè)機(jī)會，從而維護(hù)勞動者的基本權(quán)利和利益。