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社保新增新員工的合同時間， 一般而言，新員工合同滿足以下條件時會開始扣社保費用： 1、簽訂正式勞動合同；2、確認勞動合同中的基本社保信息；3、確定勞動合同中的起止日期。一般在經(jīng)過以上步驟確認之后，新員工即開始參加社會保險，從合同起止日期起開始扣社保費用。 但也有例外情況，比如社會保險報道月為每月的21日至20日，如果新員工勞動合同開始日小于社保報道月的第一天（21日），則從下個報道月（即十二月）開始扣社保費。 拓展知識： 社保費用的具體費用總體上大體分為三部分：社會保險費，醫(yī)療保險費，失業(yè)保險費。其中社會保險費的繳費比例一般由用工單位和參保員工各半，而醫(yī)療保險費繳費比例一般由用工單位和參保員工分別按2：8和3：7的比例繳納，失業(yè)保險的費用由用工單位繳納。