免費(fèi)問答

社保新增新員工的合同時(shí)間， 一般而言，新員工合同滿足以下條件時(shí)會(huì)開始扣社保費(fèi)用： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同；2、確認(rèn)勞動(dòng)合同中的基本社保信息；3、確定勞動(dòng)合同中的起止日期。一般在經(jīng)過以上步驟確認(rèn)之后，新員工即開始參加社會(huì)保險(xiǎn)，從合同起止日期起開始扣社保費(fèi)用。 但也有例外情況，比如社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)道月為每月的21日至20日，如果新員工勞動(dòng)合同開始日小于社保報(bào)道月的第一天（21日），則從下個(gè)報(bào)道月（即十二月）開始扣社保費(fèi)。 拓展知識(shí)： 社保費(fèi)用的具體費(fèi)用總體上大體分為三部分：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。其中社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例一般由用工單位和參保員工各半，而醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例一般由用工單位和參保員工分別按2：8和3：7的比例繳納，失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用由用工單位繳納。