免費(fèi)問答

根據(jù)《職工社會(huì)保險(xiǎn)條例》，職工在按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由雇主從其本月工資中撥付；職工未能按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由雇主按照應(yīng)繳納日期撥付，對(duì)未撥付部分，雇主應(yīng)當(dāng)支付滯納金。 因此，如果10月和11月未交納社保費(fèi)，則應(yīng)該從12月份工資中扣除。而且，未撥付部分，雇主還需要支付滯納金，滯納金的計(jì)算方式為：滯納金=費(fèi)用數(shù)額×滯納金率×滯納月數(shù)，一般情況下滯納金率為0.05%，滯納月數(shù)就是計(jì)算從月應(yīng)繳納費(fèi)用到滯納日期結(jié)束的月數(shù)。 總之，如果10月和11月未交社保費(fèi)，12月份工資扣除是需要的，而且還需要支付滯納金。除此之外，正常情況下，社保費(fèi)用交費(fèi)應(yīng)該按月支付，因?yàn)樯绫ＹM(fèi)是按月收取的，一般由企業(yè)每月20號(hào)完成社保費(fèi)用交納，以避免產(chǎn)生滯納金。