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員工交社保和個稅之間雖然有一定的聯(lián)系，但不是直接的聯(lián)系。交社保是每個企業(yè)都要遵守的法律規(guī)定，其主要目的是為了保障勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建了有勞有酬的勞動關(guān)系，以及實現(xiàn)就業(yè)社保制度的基本要求。只要是納稅主體，就必須按照規(guī)定繳納個人所得稅，也就是應(yīng)稅所得的范圍所決定的，社保交納費用不一定在個稅范圍內(nèi)。 說白了，社保交納費用和個稅之間是一種加減關(guān)系，一方面，會員應(yīng)按照規(guī)定參加社會保險并繳納社會保險費用；而另一方面，企業(yè)繳納社會保險費的部分，也會沖減員工的個稅。因此，社保交納的費用和個稅的關(guān)系也就形成了，就是員工或者企業(yè)繳納的社會保險費，會影響到員工的個稅。 拓展知識：員工個人交稅及社會保險費用，并不是一起交，而是分開繳納。社會保險費用包括住房公積金費用、失業(yè)保險費用、醫(yī)療保險費用、工傷保險費用及養(yǎng)老保險費用五項。