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一般而言，實際上給員工買的意外險的賠償將全部給到員工個人。因為員工購買的意外險都有合同約定，說明了保險方應(yīng)當(dāng)給員工個人支付賠償金，而不是支付給公司。也就是說，不管在買的時候是公司還是員工自己買的，賠償金最終由公司來支付，但是最終全部賠償金都要支付給員工個人當(dāng)作賠償。 另外，實際上，公司可以以記入個人消費的方式將賠償金中的一部分作為職工獎勵發(fā)放，但也要注意，這部分獎勵應(yīng)當(dāng)是有一定的獎勵體系的，不能隨意的讓員工領(lǐng)取。 拓展知識： 意外險有很多種，根據(jù)不同的險別有不同的賠付方式，比如意外傷害險、意外醫(yī)療險等，其中意外傷害險將賠付金支付給傷者或者傷者的受益人；而意外醫(yī)療險則將賠付金支付給傷者或者傷者所在的醫(yī)療機構(gòu)。