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季度從業(yè)人員期末人數(shù)是指本季度從業(yè)人員的累計(jì)人數(shù)，這個(gè)人數(shù)是由上一季度結(jié)束時(shí)的從業(yè)人員累計(jì)人數(shù)與本季度新進(jìn)從業(yè)人員加上本季度死亡、辭職、退休、調(diào)離本季度社會(huì)就業(yè)市場活動(dòng)的從業(yè)人員累計(jì)人數(shù)之間的差值所得出的。也就是說，季度從業(yè)人員期末人數(shù)并不是3月份或6月份的從業(yè)人員的累計(jì)人數(shù)之和，而是在把上一季度的從業(yè)人員累計(jì)人數(shù)和本季度發(fā)生變化的人數(shù)累計(jì)計(jì)算之后得出的。 從從業(yè)人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)可以看出，一國政府經(jīng)濟(jì)政策制定的有效性，以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)進(jìn)步等驅(qū)動(dòng)勞動(dòng)力發(fā)展的效果。因此，分析從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。 拓展知識：季度從業(yè)人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)是一種定期統(tǒng)計(jì)的一種方式，在中國，政府定期收集這類數(shù)據(jù)，通過這些數(shù)據(jù)了解從業(yè)人員的變化特征以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，如從業(yè)人員期末人數(shù)、就業(yè)市場期末規(guī)模、新進(jìn)從業(yè)人員比例等。其他國家也會(huì)定期收集這類從業(yè)人員的數(shù)據(jù)，以監(jiān)測社會(huì)就業(yè)市場的發(fā)展情況。