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匯入工資的主要方法有以下幾種： 1、銀行轉賬：可以通過銀行的網(wǎng)上銀行、手機銀行等渠道，將企業(yè)支付的工資轉入員工賬戶； 2、現(xiàn)金支付：企業(yè)將當月工資用現(xiàn)金形式發(fā)放給員工； 3、支票支付：企業(yè)將當月工資用支票形式發(fā)放給員工； 4、薪酬賬戶支付：企業(yè)實行薪酬賬戶支付的方式，將員工的工資匯入到員工的薪酬賬戶； 5、分期支付：企業(yè)將當月工資按月份分期支付給員工，把當月工資支付分成幾次分別支付給員工。 拓展知識：在匯入工資的過程中，人力資源部應該確保每個員工的工資準確無誤，以免工資匯入出現(xiàn)誤差；在發(fā)放現(xiàn)金和支票支付工資時，應確保發(fā)放安全，防止發(fā)放過程中資金流失；對于分期支付工資的方式，應把每期支付工資的支付時間和數(shù)額制定好，防止支付不及時或數(shù)量不足等情況的發(fā)生；最后，要制定有效的薪酬發(fā)放規(guī)則，將工資匯入的過程記錄下來，并做好權威的證明。