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對(duì)于一個(gè)月月薪2700的計(jì)算方法，應(yīng)該是1810÷26*8+790。一般而言，企業(yè)都會(huì)采用按月統(tǒng)一工資結(jié)算方式，即每月月薪包括基本工資和補(bǔ)貼兩部分。其中，基本工資是按照每月固定的工資額加上按月26日按小時(shí)計(jì)算的，每小時(shí)的工資也是相同的，因此，當(dāng)一個(gè)月休息4天時(shí)，只需要把基本工資除以26天乘以8天，即可計(jì)算出當(dāng)月應(yīng)發(fā)的基本工資。最后，加上每月的補(bǔ)貼790，即可得出總的月薪2700。 拓展知識(shí)：在計(jì)算工資時(shí)，意外費(fèi)用也應(yīng)該計(jì)入計(jì)算。比如夜班費(fèi)、加班費(fèi)、假期補(bǔ)貼等，都應(yīng)該計(jì)入月薪總額，以便于統(tǒng)計(jì)和計(jì)算。