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是的，甲方可以代發(fā)工人工資，但要遵守《勞動合同法》等法律法規(guī)，不得隱瞞、濫發(fā)、拖欠工人工資。甲方可以根據(jù)工人與勞務(wù)公司之間簽訂的合同條款，按照期定工資標(biāo)準(zhǔn)代發(fā)工資，但應(yīng)按時繳付社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，并確保工資按時及全額支付到工人帳戶中。 此外，勞務(wù)公司與甲方之間還需簽訂勞務(wù)派遣合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并確定勞務(wù)費(fèi)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。同時，要保證勞務(wù)派遣的合法性，遵守勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，遵循《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》中提出的勞務(wù)派遣審批、登記、監(jiān)督和管理各個環(huán)節(jié)的要求。 拓展知識：勞務(wù)派遣指勞動者為受派遣單位從事勞動，受派遣單位按照派遣協(xié)議給予勞動報(bào)酬的行為。勞務(wù)派遣的實(shí)施必須符合勞動法的規(guī)定，同時也要遵循勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，如《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》中提出的勞務(wù)派遣審批、登記、監(jiān)督和管理各個環(huán)節(jié)的要求。