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人力資源公司的賬務(wù)處理涉及外包、派遣、靈活用工等，其中，外包是指把本公司的部分工作外包給外部單位完成，例如把企業(yè)的某些業(yè)務(wù)外包給專業(yè)管理公司進(jìn)行處理和管理；派遣指的是一般企業(yè)買賣的不是勞務(wù)，而是一些臨時(shí)的、短期的用工關(guān)系，企業(yè)需要根據(jù)自身的需要，向派遣公司購買一段時(shí)間的工作人員服務(wù)；靈活用工指的是利用互聯(lián)網(wǎng)平臺等新的技術(shù)手段，給用工雙方提供了更加便捷的用工形式，幫助企業(yè)解決勞動(dòng)力需求和人力資源問題。有關(guān)人力資源公司賬務(wù)處理的書籍推薦有《人力資源管理與企業(yè)財(cái)務(wù)》、《精通人力資源會計(jì)》、《人力資源外包》等，這些書籍都是有關(guān)人力資源財(cái)務(wù)處理的重要參考資料。 此外，在進(jìn)行人力資源財(cái)務(wù)處理時(shí)，還需要緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，把握完整的稅務(wù)知識，做到合理高效地進(jìn)行管理。