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勞務(wù)外包人員的福利費計入費用類科目。具體分為兩個部分：一部分為經(jīng)濟類福利科目，如養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、醫(yī)療保險費、住房公積金費等；另一部分為社會類福利科目，如生育保險費、補充醫(yī)療保險費、新型農(nóng)村合作醫(yī)療費、特殊崗位補貼等福利費用。 拓展知識：勞務(wù)外包的用工穩(wěn)定性有助于減輕企業(yè)的財務(wù)負擔，可以有效改善企業(yè)用工分配，提升企業(yè)人力資源效益，縮短企業(yè)招聘時間，降低企業(yè)人力成本。