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?首先，關(guān)于單位買的工作服如何做分錄，可以根據(jù)買的工作服是否是專業(yè)服裝決定，如果是專業(yè)服裝，則做分錄歸入制造費用福利費；如果不是專業(yè)服裝，則歸入管理費用福利費。 例如：如果買的是白襯衫、正裝褲等正式著裝，這樣的工作服就屬于專業(yè)服裝，可歸入制造費用福利費；如果買的是棉衣、牛仔褲等便裝，這樣的工作服就不屬于專業(yè)服裝，應(yīng)歸入管理費用福利費。 此外，還有一些其他需要考慮的因素，例如買的工作服是否由單位提供，如果單位提供，則應(yīng)歸入管理費用福利費；如果由員工自費，則應(yīng)歸入個人支出費用。 總的來說，單位買的工作服，分錄應(yīng)當根據(jù)買的工作服是否是專業(yè)服裝以及費用是否由單位提供來決定，如果是專業(yè)服裝，且單位提供，則歸入制造費用福利費；如果不是專業(yè)服裝，或者費用由員工自費，則歸入管理費用福利費。 拓展知識：福利費是政府和企業(yè)支付給勞動者的津貼，福利費包括社會保險費、住房補貼、養(yǎng)老保險費等，是企業(yè)社會責任的一種體現(xiàn)，是企業(yè)履行經(jīng)濟社會責任的重要方法。福利費的支付可以固定支付也可以按月、季度或年度支付。