問(wèn)題已解決

分錄謝謝14)31日,計(jì)提本月固定資產(chǎn)折1舊日,其中,生產(chǎn)車間65000元,公司管理部門35000元。(15)31日,計(jì)算分配本月職工薪酬,其中,甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人薪酬540000元,乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人新酬360000元,車間管理人員薪酬75000元,公司管理部門管理人員薪酬265000元.(16)31日,結(jié)轉(zhuǎn)本月發(fā)生的制造費(fèi)用,按生產(chǎn)工人薪酬比例分配計(jì)人甲、乙產(chǎn)品生產(chǎn)成本。(17)31日,本月生產(chǎn)甲產(chǎn)品4000件、乙產(chǎn)品2000件已全部生產(chǎn)完工驗(yàn)收人庫(kù)(兩種產(chǎn)品均無(wú)月初在產(chǎn)品)(18)31日,結(jié)轉(zhuǎn)本月已銷甲產(chǎn)品3000件、乙產(chǎn)品1500件的銷售成本。甲產(chǎn)品單位銷售成木380元,乙產(chǎn)品單位銷售成本580元。

84785036| 提問(wèn)時(shí)間:2023 01/17 13:54
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職稱:會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
(14)31日,計(jì)提本月固定資產(chǎn)折舊,其中,應(yīng)按折舊對(duì)象計(jì)提兩項(xiàng)折舊:一是生產(chǎn)車間的固定資產(chǎn)折舊,金額為65000元;二是公司管理部門的固定資產(chǎn)折舊,金額為35000元。 (15)31日,計(jì)算分配本月職工薪酬,應(yīng)將職工薪酬按照各項(xiàng)目的金額順序進(jìn)行分配,分別由兩個(gè)生產(chǎn)工人薪酬540000元和360000元,車間管理人員薪酬75000元,公司管理部門管理人員薪酬265000元構(gòu)成。 (16)31日,結(jié)轉(zhuǎn)本月發(fā)生的制造費(fèi)用,應(yīng)按生產(chǎn)工人薪酬比例,將甲產(chǎn)品生產(chǎn)成本和乙產(chǎn)品生產(chǎn)成本分配計(jì)入本月的成本中。 (17)31日,本月生產(chǎn)的甲產(chǎn)品4000件、乙產(chǎn)品2000件已經(jīng)完成生產(chǎn),并經(jīng)過(guò)驗(yàn)收后進(jìn)入庫(kù)存,這意味著本月工廠無(wú)月初在產(chǎn)產(chǎn)品。 (18)31日,結(jié)轉(zhuǎn)本月已銷售的甲產(chǎn)品3000件、乙產(chǎn)品1500件的銷售成本,甲產(chǎn)品單位銷售成本380元,乙產(chǎn)品單位銷售成本580元,應(yīng)按各產(chǎn)品的銷售量和單位成本,分別結(jié)轉(zhuǎn)到各自的銷售成本中。 拓展知識(shí): 計(jì)提固定資產(chǎn)折舊是企業(yè)將固定資產(chǎn)的折舊額按照規(guī)定的折舊率和年限,分期攤銷到相應(yīng)會(huì)計(jì)期間的一種會(huì)計(jì)處理。這一處理有助于企業(yè)正確地反映資產(chǎn)的使用情況和財(cái)務(wù)狀況,正常損失的分配。
2023 01/17 14:04
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