免費(fèi)問答

答：是的，臨時(shí)工也可以按照工資薪金申報(bào)工資。對(duì)于工資薪金申報(bào)，臨時(shí)工既可以自行申報(bào)，也可以由用工單位進(jìn)行申報(bào)，但工資薪金的申報(bào)的根據(jù)的原則均為同一標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)如下： 一、臨時(shí)工的工資薪金，應(yīng)以全職工同等崗位的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。 二、臨時(shí)工的基本工資應(yīng)為當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)同行業(yè)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)或用工單位崗位對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 三、臨時(shí)工的崗位津貼和技能津貼等大類補(bǔ)貼，應(yīng)以企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，確保其享受到企業(yè)給予的同等待遇。 四、臨時(shí)工的工資薪金，應(yīng)根據(jù)所完成的工作內(nèi)容，進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整補(bǔ)償。 五、臨時(shí)工的職務(wù)補(bǔ)貼，應(yīng)根據(jù)其崗位的實(shí)際工作負(fù)荷，按照企業(yè)要求進(jìn)行補(bǔ)償。 六、臨時(shí)工的工作量補(bǔ)貼，應(yīng)根據(jù)臨時(shí)工實(shí)際完成的工作量計(jì)算并補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用。 臨時(shí)工也是受到國(guó)家法律保護(hù)的勞動(dòng)者，應(yīng)享受用工單位給予的同等待遇。因此，在申報(bào)工資薪金時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平正義，充分保障臨時(shí)工的權(quán)益。 拓展：臨時(shí)工還可以申請(qǐng)其他附加福利，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等，這些補(bǔ)貼的政策及標(biāo)準(zhǔn)也根據(jù)用工單位的實(shí)際情況而定，臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)了解有關(guān)補(bǔ)貼政策，以便充分享受所應(yīng)得的待遇。