免費(fèi)問(wèn)答

工齡獎(jiǎng)也叫勞動(dòng)年限獎(jiǎng)金，是對(duì)企業(yè)職工因工作而獲得的特殊獎(jiǎng)金，其計(jì)算根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定來(lái)確定。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)法規(guī)定，一個(gè)企業(yè)職工在根據(jù)勞動(dòng)合同簽署，每工作滿一年后，企業(yè)應(yīng)對(duì)該職工按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，稱為工齡獎(jiǎng)。 工齡獎(jiǎng)金由企業(yè)自行決定金額，按月給予，一般規(guī)定企業(yè)在每工作滿一年后，每月工資的4～12%，由企業(yè)自行決定。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)每年的最高工齡獎(jiǎng)金不得超過(guò)當(dāng)年一個(gè)月工資的50倍，最低不少于當(dāng)年一個(gè)月工資的2倍。 拓展知識(shí)： 如果企業(yè)不給予工齡獎(jiǎng)金或者非法剝奪工齡獎(jiǎng)金的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)投訴，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)依法追究企業(yè)責(zé)任，依法做出行政處罰。