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建筑業(yè)農(nóng)民工工資核算主要要由建筑企業(yè)來完成，農(nóng)民工工資核算要求企業(yè)應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》、《建筑法》以及其他有關(guān)規(guī)定，按月結(jié)算工資給農(nóng)民工，農(nóng)民工工資核算的構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、加班費(fèi)等，其中基本工資是建筑企業(yè)根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定設(shè)定的，崗位工資是企業(yè)根據(jù)勞動者的工作職位或技能級別而支付的，加班費(fèi)是按照有關(guān)規(guī)定條款支付的。 除此之外，建筑企業(yè)在核算農(nóng)民工工資時也應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，考慮一些特殊情況，如農(nóng)民工在異地工作、非正常結(jié)束勞動合同等，分析是否需要支付補(bǔ)償費(fèi)用。此外，農(nóng)民工工資核算也有一定的稅收問題，建筑企業(yè)也應(yīng)按照有關(guān)稅收法規(guī)以及當(dāng)?shù)卣?，繳納農(nóng)民工應(yīng)納稅所得額所對應(yīng)的稅款。 拓展知識：為了保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保農(nóng)民工工資的及時、準(zhǔn)確核算，不僅企業(yè)要建立完善的農(nóng)民工工資核算系統(tǒng)，地方政府也要提高對農(nóng)民工工資核算的監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)違法行為。