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社?；鶖?shù)不變，但養(yǎng)老部分仍有可能發(fā)生變化。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)繳納社保的比例分為：企業(yè)比例、個(gè)人比例、與社會(huì)保險(xiǎn)基金的比例。其中，企業(yè)比例和個(gè)人比例有可能因當(dāng)年的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生變化。即使社?；鶖?shù)不變，但由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況不同，繳費(fèi)比例也可能發(fā)生變化，從而導(dǎo)致企業(yè)繳納的養(yǎng)老金金額與7月有所不同。此外，還有可能是由于社會(huì)保險(xiǎn)基金政策調(diào)整，使得政府對(duì)企業(yè)和個(gè)人的社保繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，從而使繳費(fèi)金額也相應(yīng)發(fā)生變化。 拓展知識(shí)：社保繳費(fèi)比例指的是企業(yè)比例、個(gè)人比例與社會(huì)保險(xiǎn)基金的比例。企業(yè)比例是指，企業(yè)應(yīng)該按照的社保繳費(fèi)比例，一般為每月社?；鶖?shù)的8%—20%；個(gè)人比例是指，個(gè)人應(yīng)該按照的社保繳費(fèi)比例，一般為每月社?；鶖?shù)的5%—22%；而社會(huì)保險(xiǎn)基金的比例，則是指由政府來(lái)負(fù)擔(dān)的一部分社保繳費(fèi)比例，由政府決定減免的比例，一般為每月社?；鶖?shù)的2%—6%。