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首先，作為一個擁有正規(guī)工作資格的企業(yè)，我們必須尊重政府和社會關于社會保險的相關規(guī)定。在此情況下，外來人員如果享受公司提供的社會保險，依照《社會保險法》規(guī)定，必須滿足以下條件：一是具有正規(guī)工作、固定用工關系；二是符合社會保險入保規(guī)定的職工身份，有足夠的稅前工資收入。除此之外，企業(yè)可以根據自身情況，申請勞動部門的許可，依據許可執(zhí)行外來人員掛社保的有關程序。 此外，根據政府和社會的相關規(guī)定，如果企業(yè)未能遵守上述條件，存在違法行為的情況，將受到政府的處罰。而且在這種情況下，外部人員也不得享受社會保險的待遇。 因此，我們在接受外部人員掛社保時，需要確保遵守政府和社會的相關規(guī)定，嚴格遵循社會保險相關法律法規(guī)，以確保外部人員有足夠的稅前收入，讓我們企業(yè)得到健康可持續(xù)發(fā)展。