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企業(yè)是建筑工程有限公司增加勞務(wù)派遣范圍是指企業(yè)可以將職位招聘的任務(wù)臨時(shí)交給外部的其他單位，或者從外部的其他單位招聘人員，來(lái)滿足企業(yè)的臨時(shí)勞務(wù)需求。派遣勞務(wù)有助于企業(yè)減少人力成本，提高勞動(dòng)力素質(zhì)和提升職場(chǎng)效率。勞務(wù)派遣范圍包括：社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工作時(shí)間安排、工作指導(dǎo)與管理、安全衛(wèi)生管理等。 勞務(wù)派遣也有一些法律規(guī)定，因此在招聘員工時(shí)，企業(yè)必須要了解相關(guān)的勞動(dòng)法律，要求勞務(wù)派遣企業(yè)履行守法義務(wù)，不得招錄未取得勞動(dòng)者證件的工人。 拓展知識(shí)：勞務(wù)派遣雖然可以降低人力投入，但是由于缺乏考勤管理，容易導(dǎo)致工人考勤不規(guī)范，結(jié)果影響了企業(yè)的效率，因此，企業(yè)在招聘勞務(wù)派遣工人前應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣企業(yè)的信用進(jìn)行檢查，表明其中要求派遣企業(yè)招聘員工時(shí)要認(rèn)真依照勞動(dòng)法規(guī)程序，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，做到勞動(dòng)合同規(guī)范、工資支付及時(shí)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件有保障。