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是的，通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡是非常重要的，因為這有助于確保養(yǎng)老保險的準(zhǔn)確性和及時應(yīng)付。首先，通過這種渠道，所收到的養(yǎng)老保險金可以及時打入社保局，以免延誤養(yǎng)老保險金的到賬。其次，經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目過渡可以確保收入的養(yǎng)老保險金的準(zhǔn)確性，從而明確企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬科目，減少因算錯養(yǎng)老保險而產(chǎn)生損失。最后，經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目過渡可以有效控制養(yǎng)老保險金的繳納和使用，避免因濫用養(yǎng)老保險金而導(dǎo)致的損失，保障企業(yè)的發(fā)展。 拓展知識：應(yīng)付職工薪酬科目過渡還可以用于及時和準(zhǔn)確記錄企業(yè)應(yīng)付職工薪酬方面的資金，以及滿足職工合法的薪酬待遇和福利待遇的要求，從而讓職工能夠及時的領(lǐng)取到所有的勞動報酬。