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是可以的，老板可以給自己支付勞務(wù)費。勞務(wù)費一般是指企業(yè)以及個人為勞動者的勞動提供的補償，包括可以直接以金錢形式支付的和可以以材料形式支付的，物品形式的支付也屬于勞務(wù)費。老板支付自己的勞務(wù)費，有兩種主要方式：一是給自己提供一定數(shù)量的物品或者服務(wù)，比如出差補貼、禮品卡等；另一種是以和他人支付同樣的工資數(shù)額支付自己的勞務(wù)費，把工資和勞務(wù)費合并結(jié)算，以達到自己的收入目的。但是老板應(yīng)該注意，付給自己的勞務(wù)費可能需要交納稅款，而且付給自己的勞務(wù)費也要在付給其他員工的勞務(wù)費中平等對待，才可以獲得法律保護。另外，老板還要注意，付給自己勞務(wù)費的數(shù)量不能過大，以免影響企業(yè)財務(wù)健康，影響企業(yè)發(fā)展。 拓展知識：勞務(wù)費的收取是受《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國個人所得稅法》等法律規(guī)定的。企業(yè)支付勞務(wù)費有兩種形式：一種是企業(yè)支付勞動者工資和勞務(wù)費，另一種是企業(yè)只支付勞動者勞務(wù)費，不支付勞動者工資。