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是的，借應(yīng)付職工薪酬0.52貸其他應(yīng)收款，就是指將職工薪酬扣除0.52作為其他應(yīng)收賬款。當(dāng)企業(yè)給職工發(fā)放薪酬時(shí)，會(huì)根據(jù)當(dāng)前繳納的社保金額扣除一定的部分，用作社保繳納。然而，當(dāng)社保繳納金額較少時(shí)，企業(yè)需要扣除職工薪酬的較多的部分，然后將繳納的社保金額轉(zhuǎn)入其他應(yīng)收賬款中。這樣做的好處是，企業(yè)可以將社保金額有效地分散，以減少支付金額，提高企業(yè)財(cái)務(wù)效益。 拓展知識(shí)： 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)在支付職工薪酬時(shí)應(yīng)事先準(zhǔn)備的費(fèi)用，它主要用于支付職工的基本工資、加班津貼、獎(jiǎng)金等。在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中，應(yīng)付職工薪酬也是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要組成部分。如果企業(yè)把應(yīng)付職工薪酬的管理經(jīng)營(yíng)的欠好，往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的費(fèi)用增加，并影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，甚至?xí)斐善髽I(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)。