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公司沒有業(yè)務(wù)，但4月份還是可以將1-4月份掛賬工資發(fā)放，不過，應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)?shù)卣?guī)定的繳納稅款、社保、公積金等事宜，這樣才能保護(hù)公司及員工的合法權(quán)益。另外，若要加一個人，發(fā)放兩個人工資，在實(shí)際發(fā)放工資的時候可以不掛賬，個稅系統(tǒng)也可以根據(jù)月度和每個人的實(shí)際發(fā)放的工資，自動計(jì)算扣繳稅款，申報(bào)繳納，以確保個稅申報(bào)正確。這方面，最好還是咨詢本地稅務(wù)局，了解具體稅法，以及如何計(jì)算應(yīng)繳稅款，以保障公司及員工的權(quán)益。拓展知識：勞動用工方面及其財(cái)稅稽查政策趨勢發(fā)展，除了上述個人所得稅法律法規(guī)外，還要根據(jù)勞動用工有關(guān)政策管理，遵守《勞動合同法》、《勞動保護(hù)法》等有關(guān)法律和規(guī)定。