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11月份月薪4000公休兩天出勤17天，根據(jù)勞動法規(guī)定，休假日減去按天計(jì)算工資，按17天月工資算，應(yīng)得收入=4000/22*17=3000元。 拓展知識：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，按月結(jié)算且缺勤不足一天的，按正常工作日計(jì)算；缺勤超過一天的，除法定休假外，按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)支付工資，出勤天數(shù)不足當(dāng)月工作日的，支付工資按月結(jié)算，即缺勤一天工資按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)支付；缺勤兩天或兩天以上的，出勤天數(shù)不足的部分，按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)支付工資，請假或者曠工按一個月22天支付；缺勤7天以上，不計(jì)薪。