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11月份月薪4000公休兩天出勤17應(yīng)該怎么算工資
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11月份月薪4000公休兩天出勤17天,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,休假日減去按天計(jì)算工資,按17天月工資算,應(yīng)得收入=4000/22*17=3000元。
拓展知識(shí):根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,按月結(jié)算且缺勤不足一天的,按正常工作日計(jì)算;缺勤超過一天的,除法定休假外,按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)支付工資,出勤天數(shù)不足當(dāng)月工作日的,支付工資按月結(jié)算,即缺勤一天工資按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)支付;缺勤兩天或兩天以上的,出勤天數(shù)不足的部分,按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)支付工資,請(qǐng)假或者曠工按一個(gè)月22天支付;缺勤7天以上,不計(jì)薪。
2023 01/16 09:37
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