免費(fèi)問(wèn)答

8月份入職的員工9月份發(fā)8月份的工資，但是8月份沒(méi)有交社保，這種情況下，可以按照以下步驟計(jì)提工資： 1、根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)將8月份因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生的應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等情況計(jì)入工資費(fèi)用支出。 2、根據(jù)有關(guān)稅收法規(guī)，將此應(yīng)付社保費(fèi)，按照比例抵扣當(dāng)月應(yīng)繳個(gè)稅，并及時(shí)繳納。 3、將公司承擔(dān)的應(yīng)繳社保費(fèi)等費(fèi)用，根據(jù)公司的內(nèi)部規(guī)定，歸入公司財(cái)務(wù)內(nèi)部分析，用于繳納應(yīng)付的社保費(fèi)等費(fèi)用。 4、針對(duì)8月份沒(méi)有交社保的員工，按照原則，應(yīng)當(dāng)根據(jù)社保法律規(guī)定，當(dāng)月發(fā)放的工資減去應(yīng)補(bǔ)繳的社保費(fèi)用，組織及時(shí)補(bǔ)繳。 在進(jìn)行工資計(jì)提時(shí)，企業(yè)要加強(qiáng)其管理，及時(shí)了解社保繳費(fèi)、個(gè)稅實(shí)際繳納情況，控制社保繳費(fèi)規(guī)程，以保證員工得到充分的社會(huì)保險(xiǎn)福利，減輕員工的稅負(fù)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，完善企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)定，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，以免發(fā)生財(cái)務(wù)問(wèn)題。 拓展知識(shí)： 計(jì)提工資，是指企業(yè)在每期結(jié)算時(shí)，按照月發(fā)放工資，把工資繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等作為一定比例計(jì)入本期支出，將其作為企業(yè)支出納入本期成本。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在實(shí)際支付職工工資時(shí)，會(huì)把員工應(yīng)繳社保費(fèi)用暫時(shí)按一定比例計(jì)提，等到職工實(shí)際繳納社保費(fèi)用時(shí)，再將計(jì)提的費(fèi)用扣除。