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是可以的，在特定情況下，員工的工資可以抵房租。一般來說，讓員工的工資抵扣房租的基本原則是：一方面，員工的工資要足夠的高；另一方面，房租的金額要在一定的范圍內(nèi)，以及讓員工有支付能力。通常而言，以現(xiàn)金形式或自動(dòng)扣除形式抵扣的租金就可以算作員工的福利。 抵扣房租作為員工福利，可以更好的保障員工的工資收入，使企業(yè)能夠吸引更多更優(yōu)秀的員工，從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，也有利于降低員工的稅負(fù)，減輕他們的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。有利于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，使企業(yè)發(fā)展更加順利。 拓展知識(shí)：對于抵扣房租作為員工福利也有分類，其中包括：住房補(bǔ)貼、住房津貼、住房補(bǔ)貼社?；鹨约白夥康侄惖?。企業(yè)在實(shí)施抵扣房租作為員工福利時(shí)要注意遵守相關(guān)法律法規(guī)，合理安排資金支出，以免因違規(guī)而產(chǎn)生不必要的損失。