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搬運(yùn)公司的人工成本計(jì)算是指統(tǒng)計(jì)搬運(yùn)公司從事活動所支付的人力成本，包括搬運(yùn)工的工資，保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)，補(bǔ)貼等。由于搬運(yùn)工的工作性質(zhì)和支付模式復(fù)雜，對搬運(yùn)公司來說，計(jì)算人力成本是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。 計(jì)算搬運(yùn)公司的人力成本，首先應(yīng)確定工作量，以便確定工資及其他補(bǔ)貼。然后，根據(jù)計(jì)算公司支付給搬運(yùn)工的實(shí)際工資，將具體工作量與實(shí)際工資相結(jié)合，以此計(jì)算搬運(yùn)公司的人力成本。最后，使用公司的社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)方案，將社會保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)加入人力成本中，以完成搬運(yùn)公司的人力成本計(jì)算。 此外，具體到搬運(yùn)公司，為了降低人力成本，可以采用多種有效的降低成本的措施，比如合理規(guī)范勞動力結(jié)構(gòu)，優(yōu)化勞動效率，實(shí)施勞務(wù)成本管理，適當(dāng)減少勞務(wù)派遣應(yīng)支付的社會保險(xiǎn)費(fèi)等。 拓展知識：另外，搬運(yùn)公司可以采用多種招聘方式來降低成本，比如：采用網(wǎng)絡(luò)招聘，利用社交網(wǎng)絡(luò)招聘以及與學(xué)?；蚵殬I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，這些都是降低人力成本的好方法。