免費(fèi)問答

老師，答復(fù)你的問題：加班餐費(fèi)可以入到管理費(fèi)用-勞動保護(hù)費(fèi)里面，但對具體的處置方式需要按照企業(yè)的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀來定。勞動保護(hù)費(fèi)是關(guān)于企業(yè)用于支付勞動者報酬及勞動保護(hù)費(fèi)用的一種費(fèi)用，主要包括勞動培訓(xùn)費(fèi)、社會保險費(fèi)、職業(yè)安全衛(wèi)生費(fèi)、社會救助費(fèi)等，所有的費(fèi)用都是為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益而設(shè)立的。加班餐費(fèi)雖然不是勞動保護(hù)費(fèi)，但也可以作為勞動者的一種報酬支出，因此可以納入勞動保護(hù)費(fèi)的費(fèi)用科目里面，這樣可以節(jié)省費(fèi)用。 拓展知識：勞動保護(hù)費(fèi)是企業(yè)的開支，而加班費(fèi)是企業(yè)的收入，這兩種費(fèi)用之間有本質(zhì)的區(qū)別，不僅僅是一種科目的不同。勞動保護(hù)費(fèi)主要是用于保護(hù)勞動者，而加班費(fèi)主要是用于補(bǔ)償勞動者的勞動報酬。因此，勞動保護(hù)費(fèi)應(yīng)該在企業(yè)的經(jīng)營費(fèi)用中考慮，而加班費(fèi)應(yīng)該在企業(yè)的盈利業(yè)務(wù)中考慮。