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您好，針對您的問題，員工簽署勞務(wù)合同是否需要繳納五險一金具體要看勞務(wù)合同的具體內(nèi)容，一般情況下，與員工簽訂勞務(wù)合同的企業(yè)都是需要為員工繳納五險一金的，因為雙方都承擔(dān)責(zé)任，所以企業(yè)需要為員工繳納五險一金，繳費標(biāo)準(zhǔn)一般是根據(jù)當(dāng)?shù)氐胤揭?guī)定的繳費標(biāo)準(zhǔn)來確定，而且企業(yè)還需承擔(dān)勞動者在企業(yè)任職期間的醫(yī)療和工傷保險，保障了勞動者的基本福利。 拓展知識：五險一金分別指：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，它們的具體繳費標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)一般需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐馁M率來確定。企業(yè)繳納五險一金，能夠保證企業(yè)員工的健康，也為企業(yè)帶來很大的經(jīng)濟利益。