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一般來說，企業(yè)繳納社會保險的員工名單應(yīng)當(dāng)已經(jīng)在工資表上進行體現(xiàn)，這樣可以保證其準(zhǔn)確性和可靠性。因為，社會保險按照國家規(guī)定，企業(yè)需要對其正式員工進行投保，也就是說，只有在工資表里登記這些正式員工，企業(yè)才能夠按照法律要求完成投保及繳納社保費用的過程，其也是企業(yè)正式員工合法維權(quán)的有力保障。此外，將社會保險登記在工資表上，也可以方便企業(yè)統(tǒng)計相關(guān)員工的社保投保情況，以及進行工資計算和調(diào)整。不僅如此，員工在簽訂勞動合同的時候，也應(yīng)當(dāng)明確聲明繳納社會保險的內(nèi)容，確保企業(yè)在社會保險方面的履行完備性。 拓展知識： 企業(yè)投保社會保險的相關(guān)責(zé)任有哪些？企業(yè)投保社會保險的責(zé)任包括：1、 將全部工作人員投保到社會保險；2、及時足額繳納社會保險費用；3、按相關(guān)規(guī)定給予社會保險受益人相關(guān)社會保險待遇；4、按規(guī)定妥善處理社會保險受益人的個人信息；5、按規(guī)定完成社會保險的費收繳統(tǒng)計報表的填報；6、及時、如實、完整地報送有關(guān)社會保險及勞動保障實施的統(tǒng)計資料；7、按規(guī)定妥善處理社會保險業(yè)務(wù)。