免費問答

應(yīng)對上述問題，我們可以按照以下步驟來處理： 1）A公司應(yīng)記錄員工收入，賬目應(yīng)寫明工資來源B公司，及發(fā)放令A(yù)公司在當(dāng)期時間負責(zé)該名員工的所有薪資費用。 2）B公司應(yīng)記錄發(fā)給A公司的工資，賬目中應(yīng)寫明支付的名稱為員工工資。 3）A公司應(yīng)承擔(dān)發(fā)給B公司的工資的社會保險費，賬目中應(yīng)寫明承擔(dān)的社會保險費的支出項目。 4）A公司應(yīng)統(tǒng)計員工的全部支出，賬目中應(yīng)寫明為報銷員工的全部支出。 拓展知識： 在勞動合同的簽訂中，雙方都應(yīng)該知道受益方的主體，以及服務(wù)方的主體，才能正確簽訂勞動合同。如果雙方?jīng)]有合法主體，則勞動合同可以不予簽訂。同時，在勞動合同簽訂時，雙方都要注意勞動合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性，不要出現(xiàn)不實信息，以免影響彼此的利益。