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辭退員工工資的分錄主要包括以下步驟： 1、確定應付職工賠償金額：由財務部門根據職工的賠償制度、職工辭職主要原因，計算得出應付職工賠償金額。 2、付職工賠償：開出相應金額的付款憑證，并用“應付職工賠償款”等字樣準確描述。 3、決定分錄：應付職工賠償的分錄為：主賬戶：應付職工賠償： 借：xxx元；貸：現金：xxx元，或者：主賬戶：應付職工賠償： 借：xxx元；貸：銀行存款：xxx元。 拓展知識：辭退員工工資一般分為實發(fā)工資和薪酬總額兩部分，實發(fā)工資是指職工在職期間實際拿到手里的報酬，而薪酬總額則是指該職工在職期間應收取的總薪酬，其中包括實發(fā)工資、補助、獎金、社保等其他支出。在計算實發(fā)工資的分錄時，要注意，應付職工薪酬一般不用“應付職工賠償”這個分錄科目，而要用“應付職工薪酬”或“個人所得稅”這兩個科目。