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組建小規(guī)模公司的程序，首先要做的是準(zhǔn)備公司的章程并登記成立，然后需要準(zhǔn)備注冊(cè)資本，并經(jīng)過復(fù)核后進(jìn)行開戶，分拆股份，招聘職員，制定公司制度，宣貫營(yíng)銷，這是組建小規(guī)模公司的基本流程。 此外，組建小規(guī)模公司還需要考慮三大支柱，首先是完備的財(cái)政管理，即如何合理安排財(cái)政收支，并定期制定和審核預(yù)算報(bào)表，其次是人力資源管理，組建小規(guī)模公司要求的員工規(guī)模少，但卻要針對(duì)性地培養(yǎng)熟練的人力資源，最后是企業(yè)文化建設(shè)，要為組建小規(guī)模公司樹立良好的企業(yè)文化氛圍，引入有效的管理手段，從而進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)。 總而言之，組建小規(guī)模公司需要從登記成立、財(cái)政管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)四個(gè)方面入手，并確保各項(xiàng)程序順利進(jìn)行，成功創(chuàng)建出小規(guī)模公司。 拓展知識(shí)：組建小規(guī)模公司還需要獲得政府部門的批準(zhǔn)，如稅務(wù)局等，為了確保公司的經(jīng)營(yíng)有效，還要及時(shí)獲取法律法規(guī)的最新資訊，努力保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這也是正常經(jīng)營(yíng)的重要準(zhǔn)則。