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當企業(yè)擁有一項工程時，它可以將工程任務分配給在職員工完成，確保工作的順利完成。大多數(shù)企業(yè)會采用以下兩種方式：首先，公司可以要求在職員工代開個人發(fā)票，以確保企業(yè)在完成工程時能夠得到相應的經濟報酬。其次，企業(yè)可以與在職員工簽訂一份內部承包合同，以確保員工在承擔工程任務時能夠得到基本的經濟補償。 拓展知識：內部承包合同的簽訂的具體程序包括對雙方的權責義務、合同期限、項目質量保證、技術服務人員、內部考核機制等情況進行詳細說明，以確保合同的有效執(zhí)行。