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一般情況下，勞務公司發(fā)放工資應該轉賬到包工頭一人的賬戶里，剩下的可以由包工頭把每個民工的工資發(fā)放出來。包工頭一般都會有一定的財務管理能力，可以給每一個受雇員工開具正規(guī)的發(fā)票，這樣可以確保勞動報酬能夠及時被兌現(xiàn)，而且也可以確保勞務公司不會遭受損失。 勞務公司采取轉賬給包工頭的方式可以避免財務風險，同時也可以確保雇員的利益得到保障。比如說，如果雇員在工作前離職，可以很快將其名下的工資轉賬給其本人，以確保其利益不被損失。 另外，勞務公司還可以采取把民工應得的工資直接轉賬給他們的方式來發(fā)放工資，在轉賬時就會做好記錄，讓每個人可以查詢到自己是否按時獲取了勞動報酬，增加發(fā)放過程的透明度，這也會有利于勞務公司的經營。 總而言之，勞務公司應根據實際情況來決定發(fā)放工資的方式，在發(fā)放的同時，務必做好記錄，以確保民工和勞務公司的利益得到保障。