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婚假是指政府規(guī)定或企業(yè)規(guī)定為結(jié)婚或調(diào)動(dòng)結(jié)婚的男女職工休假的一種特殊休假，通常為1~7天。 工資是雇主支付雇傭工作者的費(fèi)用，通常按月支付。根據(jù)雇傭合同，工資可以用固定的月薪計(jì)算，也可以按小時(shí)、按產(chǎn)品等計(jì)算。 月薪是在一個(gè)月內(nèi)，月度固定的支付方式。支付用的是一個(gè)不變的數(shù)目，以每月支付一次的形式支付。 日薪是指按天給付工資。在一個(gè)月內(nèi)，按天計(jì)算，每天給付的數(shù)額固定。 年薪是指按年給付的工資。在一年內(nèi)，按年付薪，每年給付的數(shù)額固定。 除了上述計(jì)算方式外，還可以依據(jù)職員的工作量，產(chǎn)量和質(zhì)量來計(jì)算工資，這種計(jì)算方式也稱為“按產(chǎn)品計(jì)算工資”。 拓展知識(shí)：此外，還有按提成計(jì)算工資的方式，即按銷售的產(chǎn)品的凈額的一定比例支付給員工的工資，這種方式通常用于銷售行業(yè)，給員工更多的激勵(lì)，每月的工資變化也比較大。