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一般來說，每月工資的發(fā)放金額與每月的天數(shù)沒有關(guān)系，也就是說，每月有30天或31天，月工資五千元的發(fā)放金額都是五千元。需要注意的是，如果每月的天數(shù)不是滿月，比如某月只有28天，這樣的情況下，每月的工資就會發(fā)放不足五千元，因此，在具體情況下，還需要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行考慮。 而當(dāng)每月有31天時(shí)，如果某月有一個節(jié)假日，比如國慶節(jié)、勞動節(jié)等，因?yàn)楣?jié)假日上班時(shí)間減少，工資也相應(yīng)減少，這時(shí)，就需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行加減調(diào)整，來確定實(shí)際發(fā)放的工資金額。 拓展知識： 月工資按月發(fā)放，是指每月固定發(fā)放的工資金額，它與員工每月實(shí)際工作時(shí)間及完成的工作量無關(guān)，只取決于工資協(xié)議中固定的工資金額，是員工穩(wěn)定性工資收入的一種形式。