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員工購買洗手液應該計入管理費用福利費。管理費用福利費是指企業(yè)為了提高員工的福利提供的費用，包括補貼、禮物等形式的福利，也包括員工的健康保健經(jīng)費，比如洗手液等。管理費用福利費的投入，會使得企業(yè)受益，員工的積極性會更強，從長遠的角度看，會節(jié)約費用，提高效率。 在管理費用福利費方面，企業(yè)應該制定正確的費用支出政策。除了購買洗手液之外，還可以關(guān)注員工健康，給予合理的補貼，在生日、節(jié)假日等特殊時期，給予應有的禮品等表示祝賀，以及提供一些體貼的服務，如提供更高質(zhì)量，更高品牌的洗漱用品和文具，而不是數(shù)量而言。 拓展知識：管理費用福利費也可以指的是一些非日常的企業(yè)活動，如外出旅游、慰問、節(jié)日慶祝等活動的費用，有助于增強員工的工作熱情和團隊凝聚力，從而提高企業(yè)的整體競爭力。