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在核算利潤時，通常使用應付工資來計算費用。應付工資是指從一定時期起，企業(yè)承諾支付給員工的工資總額，也就是應付工資。實發(fā)數(shù)是指實際支付給員工的工資，受到員工滯納繳納社會保險和個稅等因素影響，實發(fā)數(shù)可能和應發(fā)數(shù)有一定的偏差。 從會計原則上來講，應付工資數(shù)據(jù)是會計核算的主要依據(jù)。因為，在會計分錄中，首先要把應付工資登記到應付賬款中，以保證工資的準確有效支付，應發(fā)工資在核算利潤時也是最重要的一筆費用項目。 拓展知識：除了核算利潤外，應付工資還可以用于支付安全押金，計算發(fā)放的補貼和獎勵，以及用于計算員工退休金、社會保險等情況勞動報酬的核算。