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答：一般情況下，在雇傭臨時工前，應當簽訂勞務合同，合同內(nèi)容應當立明雇主和被雇方權利義務及各自履行責任，包括對雙方經(jīng)濟補償、職業(yè)安全衛(wèi)生、社會保險等應予以明確規(guī)定，一般要求應當按照《中華人民共和國勞動合同法》、《國家安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)進行簽訂；同時，雇主還應當按照國家和地方有關職業(yè)安全衛(wèi)生方面的要求，保證被雇方在當?shù)毓ぷ鞯陌踩c健康。拓展知識：在雇傭臨時工的過程中，雇主與被雇方還可以簽訂其他文書，如勞動報酬結算單、競賽協(xié)議函件，便于集體勞動合同的履行。