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職工李強月標準工資為2610元，9月分出勤19天，請病假2天，事假1天，雙休日8天，病假扣款比例為20%。各種津貼和補貼68元，獎金100元，交通補助費12元；應(yīng)扣社會保險費274元，住房公積金182元。請采用月薪制計算：①李強本月應(yīng)付工資是多少？2李強本月實發(fā)工資是多少？
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①李強本月應(yīng)付工資為2610元+(19-2-1)*68+100+12=3078元。
②李強本月實發(fā)工資為3078元-274-182=2522元，其中應(yīng)扣社會保險費274元，住房公積金182元，病假扣款比例20%，即病假2天扣除標準工資2610*20%=522元。
拓展知識：
月薪制，又稱月工資制，是指按月發(fā)放工資給職工的一種薪酬制度，是法定工資制度之一，是企業(yè)一般在聘用職工時實行的工資制度。月薪制的特點是，每月固定發(fā)放職工的工資，不論職工的日出勤量是多少，都會按照月薪結(jié)算。
2023 01/13 18:09
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