你好,咨詢一個(gè)問(wèn)題舉例說(shuō)下 公司一員工實(shí)際到手工資5000,社保是600單位部分,400個(gè)人部分。公司幫忙代繳公積金1000元。 會(huì)計(jì)分錄如下 計(jì)提工資:借:管理費(fèi)用 6400 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資6400 計(jì)提社保:借:管理費(fèi)用 600 貸:應(yīng)付工資薪酬—社保600 支付社保和公積金時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬—社保 600 其他應(yīng)收款—個(gè)人社保400 其他應(yīng)付款—公積金 1000 貸:銀行存款 2000 發(fā)放工資時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬—工資6400 貸:銀行存款 5000 其他應(yīng)付款—公積金1000 其他應(yīng)收款—個(gè)人社保400
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實(shí)務(wù)
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1.計(jì)提工資
借:××費(fèi)用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2 計(jì)提社保(企業(yè)部分)
借:××費(fèi)用(管理/銷售等) ?
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
3 次月發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金
4 上交杜保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分)
貸:銀行存款或現(xiàn)金
2023 01/13 17:07
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- 老師 工資的分錄可以這樣做嗎 計(jì)提 借:管理費(fèi)用~工資(工資+社保個(gè)人的) 管理費(fèi)用~社保(公司的) 貸:應(yīng)付職工薪酬~工資 應(yīng)付職工薪酬~社保 發(fā)放 借:應(yīng)付職工薪酬~工資 貸:應(yīng)付職工薪酬~社保(個(gè)人) 銀行存款 繳納社保 借:應(yīng)付職工薪酬~社保(個(gè)人) 應(yīng)付職工薪酬~社保(公司) 貸:銀行存款 1257
- 老師你好,請(qǐng)問(wèn)假設(shè)只給員工繳納社保,個(gè)人部分是400,不發(fā)工資,那么申報(bào)工資的是時(shí)候是不是申400就可以,計(jì)提社保分錄:借:其他應(yīng)收款-個(gè)人社保部分,400貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 400 繳納社保:借:應(yīng)付職工薪酬-社保400,貸:銀行存款400,計(jì)提工資:管理費(fèi)用-工資400 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資400, 發(fā)放工資:借:應(yīng)付職工薪酬-工資400, 貸:其他應(yīng)收款 400 391
- 你好,社保個(gè)人部分公司承擔(dān),怎么做分錄 計(jì)提工資: 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬 5000 計(jì)提社保: 借:管理費(fèi)用-社保 800(假設(shè)社保公司部分) 管理費(fèi)用-福利400(假設(shè)社保個(gè)人部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 800 應(yīng)付職工薪酬-福利 400. 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸:銀行存款 5000 支付社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保800 應(yīng)付職工薪酬-福利400 貸:銀行存款1200 這樣子做分錄對(duì)嗎 公司福利菲一年不能超過(guò)工資總額的多少? 170
- 老師,如果6月份這個(gè)職工工資是5000 單位社保600 個(gè)人社保費(fèi)是500 罰款是1000 計(jì)提時(shí):借管理費(fèi)用~工資 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬 5000 支付時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬5000 貸:銀行存款2500 其他應(yīng)收款~社保 500 借:管理費(fèi)用~社保 600 其他應(yīng)收款~社保500 貸:應(yīng)付職工薪酬 1100 支付時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬1100 貸:銀行存款1100 罰款怎么做帳 147
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